Missions principales

• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
• Assurer une présence de proximité par des patrouilles de surveillance, de prévention et d'intervention. · 
• Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire, contrôler le respect des réglementations et constater les infractions par procès-verbal.
• Sécuriser les manifestations publiques, sportives, culturelles et les abords des établissements scolaires et structures accueillant des mineurs.
• Réaliser les opérations de tranquillité vacances/absences et participer à la prévention des atteintes à l'ordre public.
• Contrôler les occupations du domaine public et veiller au respect des règles d'utilisation de l'espace public.
• Accueillir, renseigner et orienter les administrés sur les problématiques relevant de la sécurité et de l'ordre public.
• Participer, en coordination avec la Police nationale et les partenaires institutionnels, aux opérations de contrôle et de sécurité.
• Assurer une vigilance renforcée sur les espaces publics sensibles, notamment lors des services en soirée.
• Rédiger les rapports, procès-verbaux et autres écrits professionnels liés à l'activité de police municipale.

Compétences et qualités requises

• Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable à la police municipale, des pouvoirs de police du Maire et des procédures administratives et judiciaires ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Aptitude au maniement des armes et maîtrise des techniques professionnelles d’intervention ; ·        
• Capacité à analyser les situations, à prendre des décisions adaptées et à rendre compte par écrit ; ·        
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels (la connaissance du logiciel YPOLICE est appréciée) ;
• Sens du service public et de l’intérêt général, avec la volonté de contribuer à la sécurité, à la tranquillité et à la qualité de vie des habitants.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à la médiation ;
• Rigueur, organisation, sang-froid, maîtrise de soi, esprit d’équipe, loyauté, impartialité et respect de la déontologie ;
• Bonne condition physique et aptitude à l’exercice des missions de terrain.

Profil recherché

• Titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal
• FIA accomplie
• Agréments et assermentation en cours de validité
• Aptitude au port d’armes
• Titulaire du permis B

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 35h hebdomadaires (25 CA)
• Horaires : 8h – 18h (cycle de deux semaines : semaine 1 : MMJ / semaine 2 : LM JV)
• GTPI une fois par mois – séance de sport deux fois par semaine à la discrétion de la Cheffe de Service ·   
• Armement : PSA, BDT, PIE, lacry
• Matériel : GVE, Logiciel pro YPOLICE, caméra individuelles, radar, éthylotest
• Commune sous vidéoprotection
• 2 véhicules sérigraphies et 2 VTT électriques
• Rémunération statutaire + ISFE police (part fixe mensuelle 30% + part variable mensuelle de 208,33 euros + versement annuel de 360 euros en décembre) + 13^ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Nombreuses heures supplémentaires selon les besoins du service (week-end, soirée, nuit) ·        
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville ·        
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.    

Poste à pourvoir rapidement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE