Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire de la collectivité ;
• Assurer la conformité réglementaire et comptable et veiller à la sécurisation juridique des actes et des procédures de la collectivité ;
• Élaborer et suivre les budgets (Ville, CCAS, budget annexe) ;
• Piloter la prospective financière, la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et les stratégies de financement ;
• Piloter la fiscalité locale et la gestion de la dette dans une logique d’optimisation des ressources ; ·        
• Mener une stratégie active de recherche de subventions et de financements ;
• Fiabiliser le patrimoine comptable ;
• Superviser l’exécution budgétaire et comptable et développer un contrôle de gestion et un contrôle interne performants ;
• Développer les outils de pilotage, d’aide à la décision ;
• Accompagner les élus, la Direction Générale et les services dans leurs décisions stratégiques ; ·        
• Assurer le bon déroulement des procédures d’achat de la collectivité en lien avec GPSO ; ·        
• Développer une culture financière, juridique et de respect des règles de la commande publique au sein de la collectivité ;
• Contribuer à la modernisation de la fonction financière en développant les systèmes d’information et les outils numériques dédiés.

Compétences et qualités requises

• Formation supérieure en finances publiques, gestion, droit public, économie ou équivalent ; ·        
• Expérience confirmée en finances publiques locales et en management ;
• Excellente maîtrise des règles budgétaires, comptables et financières des collectivités ;
• Bonne connaissance du droit public et de la commande publique ;
• Capacités d’analyse, de prospective, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Leadership, sens du collectif, rigueur et fortes qualités relationnelles ;
• Maîtrise des outils de pilotage financier ; la connaissance de Civil Finances est un plus.

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville ·        
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Poste à pourvoir à compter du 1^er septembre 2026

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE