Technique

Technicien travaux et entretien des bâtiments (H/F)

Titulaire ou contractuel – Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux (catégorie B)

Rattaché au directeur des services techniques, vous le secondez afin de garantir les travaux d’entretien des bâtiments municipaux, leurs équipements techniques et leur conformité à la réglementation en vigueur.
Votre action tend vers une organisation efficace sur des projets ambitieux en sobriété énergétique.

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Missions principales

  • Préparer, suivre et exécuter le budget lié à votre activité ;
  • Réaliser les diagnostics des bâtiments communaux et proposer des opérations de rénovation, de mise aux normes, d’entretien et de maintenance dans une approche de coût global et de qualité environnementale ;
  • Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance ou d’entretien et assurer le suivi de vos contrats ;
  • Etablir des dossiers de consultation des entreprises et l’analyse des offres ;
  • Représenter le maître d'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises et des chantiers ;
  • Recenser, orienter les demandes de travaux, analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions techniques et assurer la coordination avec les autres services ainsi qu’avec les chefs d’établissement.  

Compétences et qualités requises

  • De formation technique du bâtiment (BTS - BT ou génie civil).
  • Vous avez une expérience d’au minimum cinq ans dans un emploi similaire.
  • Vous disposez de solides bases techniques en bâtiment TCE et en réglementation dans les ERP.
  • Vous savez appréhender les projets sous leurs dimensions techniques, juridiques, financières et administratives.
  • Doté d’une autonomie et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez des qualités d’écoute et d’organisation rigoureuse.
  • Vous maîtrisez les dispositions règlementaires du code de la construction, du C.C.A.G. Travaux, du code des marchés publics et la Loi MOP.
  • Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B.

Conditions de recrutement

  • Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
  • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
  • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville ·      
  • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE

Liste des documents