Culture

Responsable communication et multimédia (H/F)

Titulaire ou contractuel – Cadre d’emplois : Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B)

Composée de 4 étages, la médiathèque de Chaville offre des espaces agréables et spécifiques à chaque type de public. Action culturelle ambitieuse, hors les murs, politique documentaire et nouvelles technologies sont au cœur du projet de l’établissement.

Mis en ligne le

Missions principales

Communication :

  • Communication de la médiathèque (print et web)
  • Gestion du Facebook de la médiathèque
  • Recherche permanente de nouveaux biais pour faire connaître la médiathèque

Informatique :

  • Pilotage de la maintenance logicielle et matérielle du parc informatique en lien étroit avec la DSI     
  • Formation et soutien informatique aux agents de la bibliothèque et aux usagers

Numérique :

  • Gestion du site internet et des ressources numériques

Multimédia :

  • Gestion du fonds cinéma
  • Gestion du fonds jeux vidéo
  • Mise en place d’animations autour du cinéma et des jeux vidéo

Service public :

  • Renseignement, orientation et formation du public
  • Service public et participation aux actions culturelles

Compétences et qualités requises

  • Niveau universitaire : Bac + 2, formation Communication et/ ou Métiers du livre
  • Connaissances avancées dans les domaines de l’informatique, de la communication numérique, du multimédia et de la bibliothéconomie
  • Solides capacités rédactionnelles, orthographiques et d’analyse
  • Créativité, esprit d’initiative et dynamisme
  • Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
  • Réactivité et autonomie
  • Curiosité, éclectisme, intérêt pour le cinéma et les jeux vidéo
  • Capacités à proposer et mettre en œuvre des actions culturelles
  • Sens des relations humaines et familiarité avec le travail en équipe et en mode projet
  • Capacité d’anticipation et de gestion des priorités

Conditions de recrutement

  • Temps de travail de 37h hebdomadaires (25 CA et 14 RTT)
  • Travail du mardi au samedi / possibilité d’un samedi libéré sur 2
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
  • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
  • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville ·      
  • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE

Liste des documents