Missions principales

Accueil de l’enfant et sa famille :

• Vous établissez une relation de confiance avec les familles.
• Vous prenez en compte les diversités et expliquez les pratiques.
• Vous jouez un rôle de prévention, conseillez et orientez si besoin, en concertation avec la directrice. ·     
• Vous participez au soutien à la parentalité.

Accompagnement de l’enfant :

• Vous menez des observations sur le développement de l’enfant.
• Vous acquérez une connaissance de chaque enfant, ainsi vous évaluez les capacités des enfants. ·        
• Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants et repérez les signes d’appel. ·        
• Vous proposez et mettez en œuvre des actions pour stimuler le développement de l’enfant en fonction de ses besoins propres : installation de l’enfant, portage, activités de motricité, relaxation.
• Vous respectez le rythme de chaque enfant, l’accompagnez vers son autonomie et favorisez la socialisation.
• Vous assurez la sécurité des enfants, prévenez les accidents, alertez et réagissez en cas d’accident. ·        
• Vous agencez l’espace en fonction des besoins de découverte, d’autonomie, de sécurité et le rendez propice à l’épanouissement de chaque enfant.
• Vous participez aux transmissions.

Soutien de l’équipe :

• Vous apportez un éclairage sur le développement de l’enfant et les besoins qui en découlent.
• Vous aidez à la réflexion de l’équipe lors de situations complexes et participez aux temps d’échanges, de réunion au sein de l’équipe.
• Vous accompagnez les bonnes pratiques, rassurez les professionnelles.
• Vous travaillez en partenariat avec les acteurs médicaux et paramédicaux.
• Vous utilisez les outils existants au sein de l’EAJE : protocoles, outils de communication.
• Vous favorisez une ambiance de travail positive en respectant le travail de chacun.

Compétences et qualités requises

• Diplôme d’état de Psychomotricien requis
• Expérience sur des missions comparables
• Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d’hygiène
• Sens de l’observation et de l’écoute, bienveillance, dynamisme, créativité, diplomate, adaptabilité, sens de l’initiative
• Sens du travail en équipe et du service public
• Capacités rédactionnelles et utilisation d’un vocabulaire professionnel

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 14 heures hebdomadaires

Mission à compter du 1^er septembre 2025

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE