Scolaire, Technique

Magasinier / chauffeur livreur (H/F)

Dans le cadre de la remunicipalisation de la restauration scolaire à la rentrée 2026, la Ville de Chaville recrute un magasinier - chauffeur livreur pour sa nouvelle cuisine communale (gestion des stocks alimentaires de la cuisine et livraison des 1 500 repas journaliers en liaison chaude à destination des écoles maternelles et élémentaires de Chaville).

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Missions principales

Logistique :

  • Gérer l’entièreté du magasin alimentaire (réception marchandises, gestion des BL, gestion des stocks et approvisionnements) ;
  • Optimiser les flux de stocks et des produits (FIFO, gestion des DLC, inventaire) ;
  • Enregistrer et suivre les documents de contrôle et de traçabilité HACCP ;
  • Préparer les sorties de marchandises et conditionnements nécessaires à la production des repas ; ·        
  • Assurer un suivi régulier des fournisseurs, notamment en ce qui concerne les non-conformités et réclamations ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable des commandes alimentaires ;
  • Entretenir et nettoyer le matériel, les locaux et les équipements du magasin (PND).

Distribution :

  • Livrer quotidiennement par camion les 1 500 repas auprès des écoles maternelles et élémentaires de la commune ;
  • Participer à l'allotissement et à la préparation des tournées ;
  • Effectuer le chargement du camion ;
  • Décharger le camion et livrer les chariots repas dans les cuisines scolaires ;
  • Contrôler les quantités et les conditionnements, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (documents de contrôle et traçabilité HACCP) ;
  • Livrer les dotations alimentaires et autres matériels en lien avec la cuisine ;
  • Respecter les délais de livraison ;
  • Récupérer les containers de repas, bacs inox et autres matériels ;
  • Contrôler et entretenir le véhicule de transport des repas.

Missions secondaires

En collaboration avec le pôle achat/commande fournisseur :

  • Participer à l’élaboration et au suivi des différents marchés ;
  • Contrôler et évaluer les marchés (indicateurs, tableau de bord) ;
  • Contrôler les tarifs appliqués par les fournisseurs, effectuer si nécessaire les demandes d'avoirs ;       
  • Assurer un contact régulier avec les fournisseurs, afin d'être informé des nouveaux produits et des promotions (négociation ponctuelle) ;
  • Suivre les révisions tarifaires selon la fréquence de chaque marché ;
  • Assurer ponctuellement le rapatriement et la reprise du camion lors des opérations de maintenance programmées ;
  • Participer aux actions de sensibilisation et de communication : visites de la cuisine, interventions, témoignages, etc.

Compétences et qualités requises

  • Titulaire du permis B avec expérience en conduite de camion frigorifique 3,5 T et respect des règles de sécurité routière
  • Maîtrise des opérations de chargement/déchargement, livraison de chariots repas et utilisation d’un transpalette électrique
  • Connaissance des normes HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), des procédures de traçabilité et des règles d’hygiène alimentaire
  • Maîtrise des procédures de nettoyage et désinfection ainsi que des règles de sécurité liées aux produits d’entretien
  • Application des gestes et postures de prévention des TMS
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (progiciel restauration, Excel, Word, PowerPoint, Internet)
  • Polyvalence sur les différents postes de la cuisine centrale dans une logique de continuité du service public
  • Rapidité d’exécution, rigueur, organisation et respect des délais
  • Sens du service public, esprit d’équipe et qualités relationnelles
  • Réactivité, adaptabilité et capacité à collaborer efficacement avec les équipes de la restauration scolaire

Conditions de recrutement

  • Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
  • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
  • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville ·      
  • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE

Liste des documents