Missions principales

• Assurer le bon fonctionnement des établissements scolaires dans le cadre de la politique éducative de la collectivité : suivis des effectifs scolaires, cartes scolaires, ATSEMS et gardiens, partenariats et projets en lien avec l'Education nationale, marchés publics (transports scolaires …) ;
• Construire des services publics adaptés aux familles en partenariat avec les usagers grâce à un dialogue constant et une évaluation partagée de la qualité ;
• Piloter et déployer la cuisine municipale : intégration complète de l’ensemble de ce nouveau service : accompagnement des équipes / analyse, création et optimisation des process ;
• Superviser, optimiser et sécuriser l’ensemble des activités (évolutions statutaires et réglementaires liées à chaque métier, procédures, hygiène des locaux et sécurité alimentaire) ;
• Elaborer les budgets, rapports d’activités, marchés publics et assurer le suivi administratif et financier de l’ensemble des services ;
• Manager les cadres intermédiaires des trois services - éducation, restauration et propreté des bâtiments - afin de garantir une coordination optimale, la qualité des prestations et la cohérence des actions menées au sein de la direction ;
• Travailler en transversalité avec les autres directions internes / partenaires institutionnels / Education nationale ;
• Assurer une veille sectorielle en vue du bon respect et de l’application des normes et réglementation de ces trois secteurs.

Compétences et qualités requises

• Expérience significative sur un poste similaire
• Maîtrise des normes techniques et de la règlementation relative aux établissements scolaires et d’accueil ainsi que de leur fonctionnement
• Connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire, rédaction et analyse des marchés     
• Dynamisme et aisance à la conduite de projets (élaboration, pilotage, évaluation)
• Goût développé pour l’encadrement / Intérêt affirmé pour la gestion d’équipe et le développement des compétences
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance du logiciel métier souhaité (CIRIL)  

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 39h00 hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Poste à pourvoir à compter du 27 janvier 2026.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE.