Missions principales

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale

• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
• Constituer une aide à la décision auprès des élus
• Conduire et évaluer la politique publique sociale

Mettre en œuvre le projet global du service

• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
• Analyser les besoins sociaux
• Organiser une veille technique et juridique en matière d’action sociale
• Elaborer des outils, indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération
• Produire un rapport d’activités annuel
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
• Piloter les dossiers stratégiques du CCAS

Gérer le budget et les missions administratives du CCAS

• Gérer le budget du CCAS
• Superviser l’élaboration et la publication des actes administratifs
• Préparer les réunions de conseil d’administration et assurer le secrétariat des séances

Animer le partenariat

• Développer et animer le partenariat avec le réseau des acteurs publics, associatifs et privés
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
• Mener des projets en transversalité avec les autres directions et services de la ville

Assurer un accompagnement social

• En articulation avec le travailleur social du CCAS, recevoir les familles chavilloises nécessitant un accompagnement social

Gérer le personnel

• Assurer l’encadrement de trois agents

Compétences et qualités requises

• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale
• Connaissance des principes budgétaires et des méthodes d‘élaboration et de suivi d’un budget ·        
• Maîtrise du pilotage de projets
• Capacité à organiser, planifier, piloter l’activité
• Capacités managériales et sens du travail en transversalité
• Capacités d’analyse et de synthèse (diagnostics, notes, comptes-rendus, etc.)
• Sens de l’écoute, gestion des situations conflictuelles
• Analyse des situations sociales, conduite d’entretiens
• Disponibilité
• Permis B

Conditions de recrutement

Temps de travail de 38h hebdomadaires

25 CA et 18 RTT

Amplitudes horaires variables selon les obligations de service

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle

La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville

Poste à pourvoir au 1^er juin 2024

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE