Missions principales

Animer les vacances jeunesse

• Concevoir et animer des ateliers éducatifs, culturels, sportifs et de loisirs de qualité
• Proposer des activités adaptées aux différents publics
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des participants
• Encourager la participation, l'autonomie et la citoyenneté

Participer aux actions du Service Jeunesse & Sports

• Contribuer à l'organisation et à l'animation des projets du service tout au long de l'année     
• Accompagner les jeunes dans les dispositifs proposés
• Participer à la préparation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions
• Être force de proposition pour développer de nouveaux projets
• Assurer une présence active lors des manifestations municipales, animations de quartier, événements sportifs et grands événements de la Ville
• Travailler en lien avec les partenaires et les services municipaux
• Contribuer aux projets événementiels du Service Jeunesse & Sports (assurer une présence active lors des événements)
• Accompagner et encadrer des stagiaires

Être référent(e) du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)

• Animer et coordonner le Conseil Municipal des Jeunes
• Organiser les réunions et accompagner les jeunes élus dans leurs projets
• Favoriser l'engagement citoyen et la participation des jeunes à la vie de la commune
• Assurer le lien entre les jeunes, les élus et les services municipaux

Compétences et qualités requises

• Dynamisme et créativité, capacité à fédérer les jeunes autour de projets porteurs de sens
• Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de groupe
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation
• Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative et esprit d'équipe
• Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute
• Capacités rédactionnelles (bilans, comptes rendus)
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité et rigueur

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (25 CA et 9 RTT)
• Horaires en fonction de l’emploi du temps
• Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou lors d'événements nécessaire
• Possibilité de participer à des séjours
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville ·        
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE