Administration, Finances

Adjoint au Directeur des Finances (H/F)

Titulaire ou contractuel - Cadres d’emplois : Rédacteurs confirmé ou Attachés (catégorie B ou A)

Au sein de la Direction des finances composée d’un(e) directeur(trice), d’un(e) chargé(e) de l’optimisation des recettes, de deux gestionnaires comptables et de deux régisseurs, vous participez à la mise en place de l’évolution de la comptabilité publique et de la sécurisation de la chaîne comptable.

Mis en ligne le

Missions principales

  • Veiller au respect du calendrier annuel budgétaire et comptable ;
  • Participer à l’élaboration des budgets et des comptes financiers uniques : Ville, Budget annexe, Centre communal d’action sociale (CCAS) ;
  • Effectuer les contrôles relatifs à l’exécution budgétaire (consommation de crédits, prévisions de fin d’année…) ;
  • Superviser la clôture de l’exercice (rattachements, reports, contrôle des comptes financiers uniques) ; ·   
  • Veiller à la bonne exécution des actes ayant une incidence financière (marchés publics, contrats, délibérations, conventions…) ;
  • Piloter les flux liés à la mutualisation des services ;
  • Participer à la diffusion d’une culture comptable, à l’accompagnement et à la formation des services (mise en place de procédures, de formations) ;
  • Contribuer à l’amélioration continue des procédures et à la modernisation de la fonction financière ;  
  • Participer à la mise en œuvre du contrôle interne ;
  • Assurer une veille réglementaire ;
  • Assurer l’intérim du/de la directeur(rice) des Finances en son absence.

Compétences et qualités requises

  • Diplôme supérieur en comptabilité et gestion ;
  • Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales ;
  • Maitrise de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités territoriales ;
  • Expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée ;
  • Maitrise des outils bureautiques (notamment Excel, ainsi que des logiciels métiers de gestion financière Civil Finances, ToteM) ;
  • Rigoureux, méthodique, pédagogue, force de proposition, qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Conditions de recrutement

  • Temps de travail de 37h hebdomadaires (25 CA et 12 RTT)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
  • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
  • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville ·        
  • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE

Liste des documents