Administration, Social
Directeur du CCAS (H/F)
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Missions principales
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
- Constituer une aide à la décision auprès des élus
- Conduire et évaluer la politique publique sociale
Mettre en œuvre le projet global du service
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
- Analyser les besoins sociaux
- Organiser une veille technique et juridique en matière d’action sociale
- Elaborer des outils, indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération
- Produire un rapport d’activités annuel
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
- Piloter les dossiers stratégiques du CCAS
Gérer le budget et les missions administratives du CCAS
- Gérer le budget du CCAS
- Superviser l’élaboration et la publication des actes administratifs
- Préparer les réunions de conseil d’administration et assurer le secrétariat des séances
Animer le partenariat
- Développer et animer le partenariat avec le réseau des acteurs publics, associatifs et privés
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- Mener des projets en transversalité avec les autres directions et services de la ville
Assurer un accompagnement social
- En articulation avec le travailleur social du CCAS, recevoir les familles chavilloises nécessitant un accompagnement social
Gérer le personnel
- Assurer l’encadrement de trois agents
Compétences et qualités requises
- Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale
- Connaissance des principes budgétaires et des méthodes d‘élaboration et de suivi d’un budget ·
- Maîtrise du pilotage de projets
- Capacité à organiser, planifier, piloter l’activité
- Capacités managériales et sens du travail en transversalité
- Capacités d’analyse et de synthèse (diagnostics, notes, comptes-rendus, etc.)
- Sens de l’écoute, gestion des situations conflictuelles
- Analyse des situations sociales, conduite d’entretiens
- Disponibilité
- Permis B
Conditions de recrutement
Temps de travail de 38h hebdomadaires
25 CA et 18 RTT
Amplitudes horaires variables selon les obligations de service
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville
Poste à pourvoir au 1er juin 2024
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE
Liste des documents
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Directeur du CCAS (H/F) (.PDF, 1,19Mo)
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