Placé sous l’autorité de la directrice périscolaire, vos missions sont les suivantes :

Missions principales

• Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant
• Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville
• Animer des activités dans les domaines artistiques, culturels, sportifs ainsi que des ateliers d’éveil à la citoyenneté et à l’écologie
• Proposer des projets innovants en faisant preuve d’une grande créativité
• Favoriser l’épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux
• Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe
• Respecter la réglementation en vigueur de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et les consignes de travail
• Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents et les différents partenaires (élus, écoles, prestataires)

Diplômes, compétences et qualités requises

• BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l’animation et/ou expériences professionnelles auprès des enfants
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Ponctualité indispensable
• Sensibilité à l’accueil des enfants porteurs d’un handicap
• Sens des responsabilités
• Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (annualisé) / 25 CA et 15 RTT

Du lundi au vendredi : o    Pause méridienne, de 11h20 à 13h30 o    Temps du soir (accueil pour les maternelles ou études pour les élémentaires), de 16h15 à 18h30 o    Mercredi (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30 o    Vacances scolaires (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30 o    Réunions / temps de préparation, les lundi, mardi et jeudi après-midi -

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Postes à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE