Petite enfance

Agent social en établissement d’accueil du jeune enfant (H/F)

Titulaire ou contractuel

Placée sous l’autorité de la Directrice et Directrice Adjointe de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l’éducatrice de jeunes enfants et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.

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Missions principales

Rôle auprès des enfants et de leur famille :

  • Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.
  • Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d’eux.
  • Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d’accident.
  • Proposer et animer des jeux / activités d’éveil, veiller à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant.
  • Réaliser des soins d’hygiène et de confort de l’enfant : change, aide aux repas, sommeil.

Rôle en équipe :

  • Utiliser les outils de communication et protocoles en place.
  • Assurer la gestion et l’entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel).

Missions ponctuelles

  • Assurer la continuité de la prise en charge jusqu’au départ des parents avec leur enfant.
  • Participer à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants.   
  • Assurer le remplacement de l’adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie) ainsi que certaines tâches en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement.
  • Encadrer les stagiaires CAP, BEP.

Compétences et qualités requises

CAP accompagnant éducatif de la petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, assistante maternelle avec expérience

Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d’hygiène  

Conditions de recrutement

Temps de travail de 38h30 hebdomadaires

25 CA et 20 RTT

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle

La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.

Bordée par les forêts domaniales de Meudon et de Fausses Reposes, Chaville est une commune de 21 000 habitants, dans les Hauts-de-Seine, située à 13 kms de Paris et 5 kms de Versailles. Facilement accessible en transport en commun : à proximité de 2 gares SNCF (Montparnasse, La Défense ...) et du RER C (Saint-Michel, Austerlitz ...). Nos labels : "Ville où il fait bon vivre", "Troisième ville la plus accueillante des Hauts-de-Seine pour les familles".

Poste à pourvoir dès que possible

Liste des documents