Missions principales

Entretien des installations sportives :

• Assurer l'entretien de tous les locaux sportifs (gymnases, dojo, salle de musculation, vestiaires, sanitaires, salles de réunion…) en respectant les règles d'hygiène en vigueur
• Assurer les petites réparations
• Procéder à un examen mensuel, visuel et fonctionnel des équipements soumis à contrôle
• Tenir à jour un registre attestant des contrôles et de toute intervention extérieure sur les équipements 

Gardiennage des complexes Jean Jaurès et Alphonse Halimi

• Avoir un rôle de référent pour l'accueil du public et des associations
• Faire respecter le planning d'utilisation des installations sportives
• Contrôler et rendre compte des dysfonctionnements liés aux utilisateurs
• Assurer les permanences en semaine, certains week-end et jours fériés
• Assurer la surveillance des installations et faire respecter le règlement intérieur
• Assurer la sécurité du public, déterminer des mesures préventives
• Réceptionner les commandes de matériel sportif
• Accompagner, renseigner les services techniques et les entreprises extérieures sur les travaux en cours 

Gérer l’orientation et l’information du public

• Informations aux différents publics (associations et scolaires)
• Orientation du public au sein de l’équipement (vestiaires…) et échanges avec le public jeune afin de les réorienter sur les lieux d’accueil de la ville

Missions ponctuelles

• Assurer les conseils et soutiens logistiques et techniques aux associations
• Collaborer à la mise en œuvre des événements proposés par le service des sports
• Mobilisable sur les deux installations sportives

Compétences et qualités requises

• Qualités relationnelles, goût du contact et des relations humaines (aptitude au dialogue, à la pédagogie et à la négociation)
• Autonomie et réactivité
• Maîtrise de soi et sens des réalités
• Sens de l’organisation et de la rigueur, sens du travail en équipe, méthodologie

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (25 CA et 9 RTT)
• Disponibilité (horaires flexibles – travail un week-end sur deux)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville ·        
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
• Pas de logement de fonction associé

Poste à pourvoir à compter du lundi 25 août 2025 pour une durée de 6 mois.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE