Missions principales       

• Seconder et remplacer le Chef de Service pendant son absence.
• Prévoir, Organiser, Coordonner, Commander et Contrôler l’activité de l’ensemble des agents.       
• Assurer la prévention, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique.      
• Participer activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.      
• Assurer la sûreté des biens et des personnes.     
• Porter assistance et secours aux usagers.    
• Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit.    
• Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Police Nationale.
• Assurer la sécurité des manifestations publiques.      
• Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés.   
• Intervenir dans tous les cas de troubles à tranquillité publique.  

Compétences et qualités requises

• Bonnes connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du maire.       
• Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession.       
• Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et à l'écoute.    
• Maîtrise de l'outil informatique et des écrits professionnels, sens du service public, capacité à analyser une situation et à rendre compte, qualités relationnelles et de communication.
• Maîtrise de soi, esprit d'équipe, la loyauté, impartialité, rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.    
• Titulaire du permis B.

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 40 heures hebdomadaires avec prise de service variable par rotation :      
• Semaine 1 : 4 jours travaillés de 08h00 à 18h00
• Semaine 2 : 4 jours travaillés de 10h00 ou 12h00 à 20h00
• 25 CA et 15 RTT.
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IAT 8%) + Prime Police 20%+13ème mois + participation mutuelle.
• 2 semaines d’astreinte. ·
• Deux samedis et deux dimanches matin réalisés en heures supplémentaires/mois.
• Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées. ·
• Travail ponctuel en soirée d’avril à octobre.
• GTPI une fois par mois – Sport 2 fois par semaine à la discrétion du Chef de Service.
• Armement : PSA/BDT/LACRY/PIE.
• Matériel : GVE/logiciel professionnel YPOLICE/caméras piétons/radar/éthylotest – Vidéoprotection-projet de CSU.
• 2 véhicules sérigraphiés et 2 VTT électriques.

La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d’adhérer à l’Amicale du Personnel et des actions favorisant le bien-être au travail.  

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais