Missions principales

• Assurer la bonne application des pouvoirs de police du Maire, contrôler le respect des réglementations applicables sur le territoire communal et relever les infractions
• Contrôler les occupations du domaine public en relation avec le chargé de l’espace public, de la voirie et des réseaux
• Assurer des missions de patrouilles sur l’ensemble du territoire communal afin de constater, prévenir ou réprimer tout acte de nature à troubler l’ordre public
• Accueillir et informer le public pour toute question en lien avec des problématiques d’ordre public
• Sécuriser les abords des établissements scolaires et d’accueil des mineurs et sécuriser les manifestations organisées par la ville
• Participer conjointement avec les services de la Police Nationale à des opérations de contrôle et de sécurité dans le cadre de la convention de coordination
• Lors du service de soirée, contrôler plus particulièrement les espaces publics (places, passages, squares) propices aux rassemblements nocturnes de personnes susceptibles de troubler la tranquillité publique
• Rédiger les rapports et écrits professionnels en lien avec les missions

Compétences et qualités requises

• Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu’à préserver la qualité de leur cadre de vie
• Bonnes connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession
• Bonne condition physique et apte à la pratique sportive
• Maîtrise de soi, esprit d'équipe, loyauté, impartialité, rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
• Apte au port d’armes et connaissance des techniques d’intervention y compris dans les situations difficiles ou à risques
• Sang-froid et discernement sur le terrain, couplés de bonnes capacités relationnelles et de dialogue     
• Maîtrise de l'outil informatique et des écrits professionnels, capacité à analyser une situation et à rendre compte
• Titulaire du permis B

Conditions de recrutement

Temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec prise de service variable par rotation :

Semaine type (effectif partiel): 4 jours travaillés en vacation de 10h. Soit 3 jours de 08h à 18h et 1 jour de 10h à 20h, le repos hebdomadaire n’est pas fixe.

Semaine type (effectif complet 7 agents) :

Semaine A : 4 jours travaillés de 08h00 à 18h00

Semaine B : 4 jours travaillés de 10h00 ou 12h00 à 20h00

Le repos hebdomadaire n’est pas fixe.

25 CA et 15 RTT

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IAT 8%) + Prime Police 20% + 13^ème mois + participation mutuelle

un samedi et un dimanche réalisés en heures supplémentaires/mois (par mois : 8HS de samedi +8HS de dimanche +4 HS de jour) ⟶Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées

Travail ponctuel en soirée de mai à septembre jusqu’à 22h00.

GTPI une fois par mois – Sport 2 fois par semaine à la discrétion du Chef de Service

Armement : PSA/BDT/LACRY/PIE

Matériel : GVE/logiciel professionnel YPOLICE/caméras piétons/radar/éthylotest

Vidéoprotection-projet de CSU

2 véhicules sérigraphiés et 2 VTT électriques

La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d’adhérer à l’Amicale du Personnel et des actions favorisant le bien-être au travail

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@ville-chaville.fr ou à l’attention de Monsieur le Maire- Hôtel de Ville - 1456, avenue Roger Salengro - 92370 CHAVILLE